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应届毕业生的优势 四大优势传递更多的技术和工作经验
2010-10-12 16:03:56

优势一:做事有热情、有干劲

       刚入社会的新新人群最大的优势就是年轻、身体倍儿棒,这就从根本上确保了做事所需要的基本热情,同时在还没有达到所谓“看破红尘”的成熟状态之前,自然而然的积极、努力会让周边的人都感觉到你身上的干劲。所以请大家务必像读书的时候一样,坚持锻炼身体,保持一个好的身体状态和心理状态,这个真的很重要。

      至今还记得刚毕业时和同事们一起讨论工作到半夜,然后一个人在回家的路上高歌的情景,每每想起这些,自己都会羡慕自己。因为工作十来年后,再想保持那么旺盛的体力和精力不太可能了哦。当然有人可能会说这还不都是年轻时过度消耗造成的,呵呵!说实话,本人自己感觉二十来岁时候真没特别觉得累,想想也正是因为那时的不怕累才能累积到今天的工作成绩,也才能让自己在如今这个年龄段更好地协调工作和家庭,更充分地享受工作和家庭。套句老话“年轻人,别怕累”,呵呵!

优势二:做事一板一眼,相当认真
      
       职场新人正是因为缺乏工作经验,缺少一些由经验带来的技巧,所以没有了偷懒的一些办法。因此在做事时一定会一板一眼,更加的认真,这其实是另外一个很好的优势,某天在翻看自己刚工作时记录的工作笔记时发现,今天很多的成长和进步恰恰来自于当年的认真和细致。而正是这种最初的认真劲,才获得了更多老工程师的喜欢和认可,让他们有更多的热情来指导我,毕竟当你认真求教、认真学习、认真总结、认真实施时,周围的人一定会看在眼中。

       所以建议刚刚毕业的同学尽可能长时间地坚持住自己的那份认真,别过早地把自己变成偷奸耍滑、老气横秋的所谓“经验人”。

优势三:错了会有痛感,还可以重头来过

       职场新鲜人因为缺乏处理事情的经验,所以出错会相当频繁,而且基本大多数职场新人对于犯错都会有明显的痛感,都会让自己印象深刻,也会想办法避免和改正。这就是新人的第三个优势了。到了今天,我依然还会清晰地记得刚工作时候曾经出过的一些错,也会非常清晰地记得那些给我机会,帮助我改正错误的“师傅”和同事,那个时候是有资本告诉自己:大不了重头再来呗,呵呵!

       与之相反,随着工作年头的增加,很多人会在不知不觉中把自己变成一个没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应的“职场橡皮人”。整个人犹如橡皮做成的,力度小了他根本不在乎,力度大了,他还会反弹一些不满过来。

优势四:胆比较大,敢说敢做

       这个优势绝对是从那句老话“出生牛犊不怕虎”来的,呵呵!很多时候,“职场老人”之所以没了当年的冲劲和乐观,往往是觉得已经司空见惯,没什么需要努力、也没什么更大的动力冲出去。其实恰恰是因为这种见得多了,便成了习惯。而一旦成了习惯,人就会失去自己的敏锐,变得没有任何感觉。习惯性的橡皮,是所有橡皮心理因素中最可怕的一个。它会随着习惯无限加深,直到不可逆转。

       所以让我们多向没有太多经验的职场新人学习吧,学习他们的热情、认真、敏感、胆大,让自己长期、有效地保持住正常新鲜族的工作状态和生活状态,也让我们更多地给职场新人以成长的空间,给他们传递更多的技术经验和工作经验。

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